- Maximize o LinkedIn: Entre na plataforma de mídia social no início da sua jornada profissional e adapte seu perfil para os empregos que você está buscando.
- Participe de atividades extracurriculares: Junte-se a equipes esportivas ou faça trabalho voluntário em instituições de caridade locais.
- Seja criativo para ganhar experiência: Faça estágios ou peça para acompanhar profissionais em cargos que lhe interessam.
- Construa conexões: Participe de eventos de networking, encontre mentores e peça indicações.
- Crie sua própria experiência: Trabalhe em projetos paralelos ou ideias de negócios no seu tempo livre.
- Desenvolva conhecimento da indústria: Mergulhe em podcasts, livros e outros materiais relacionados à indústria.
O maior erro dos recém-formados
Currículo não é tudo. Em um ambiente onde é cada vez mais difícil conseguir uma oportunidade, Sarah acredita que o principal erro que alguns recém-formados têm cometido é presumir que seu diploma automaticamente lhes garantirá um emprego.
Sinto que, às vezes, há uma percepção de: ‘Fiz universidade, tenho esse diploma, vou entrar nesse nível’. Enquanto isso, alguém que talvez tenha deixado a escola, está empregado, pronto para o trabalho e pode demonstrar habilidades e ter um pouco mais de vontade — algumas empresas preferem isso Sarah Skelton
A turma de 2025 está entrando em um mercado de trabalho desafiador e competitivo, de acordo com a reportagem da CNBC. A taxa de desemprego para recém-formados atingiu 5,8% em março, contra 4,6% no ano anterior, segundo dados do Banco da Reserva Federal de Nova York.
A proporção de novos graduados que estão “subempregados” ou trabalhando em empregos que não exigem diplomas aumentou para 41,2%, contra 40,6% de 2024. Os empregadores têm se tornado mais cautelosos em meio à incerteza global alimentada por: políticas tarifárias intermitentes, congelamentos de contratações e a proliferação da inteligência artificial. Por isso, a necessidade de aproveitar cada detalhe de uma entrevista de emprego.
